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tech:entj [2018/04/07 14:29] – 만듦 220.118.205.85tech:entj [2018/04/08 17:25] (현재) – 220.118.205.85
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 ENTJ유형의 관리자들은 자신들이 여타의 직관형들에게 둘러싸여 있기를 좋아하는데, 왜냐하면 그들은 이해가 빠른 사람들, 그들이 위하는 태도와 같은 태도로 일하려는 정신의 소유자들을 좋아하기 때문이다. 그러면서도 그들은 관련이 되는 사실들이나 중요한 세부 사항들을 간과하지 않도록 그들을 보살펴줄 훌륭한 감각형의 인물이 적어도 한 사람쯤 그들의 부원으로 있어 주기를 바라는 것이다. ENTJ유형의 관리자들은 자신들이 여타의 직관형들에게 둘러싸여 있기를 좋아하는데, 왜냐하면 그들은 이해가 빠른 사람들, 그들이 위하는 태도와 같은 태도로 일하려는 정신의 소유자들을 좋아하기 때문이다. 그러면서도 그들은 관련이 되는 사실들이나 중요한 세부 사항들을 간과하지 않도록 그들을 보살펴줄 훌륭한 감각형의 인물이 적어도 한 사람쯤 그들의 부원으로 있어 주기를 바라는 것이다.
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 +선택이 높은 직업 : 1) 관심사가 다양함 2) 가능성에 대한 파악 능력이 뛰어남 3) 논리적이며 분석 능력이 뛰어남 4) 조직화하는 능력이 뛰어남 / 추진력, 리더십, 의지적 분석, 관리나 지도적 위치의 직업에 적합하다. 예를 들면 경영컨설턴트, 변호사, 인력자원관리자, 회사임직원(중역), 행정가, 심리학과 사회과학, 생명공학, 교수, 연극, 컴퓨터 공학 등이 적합하다.
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 +선택이 낮은 직업 : 타인의 정신적이고 정서적이고 개인적인 욕구에 대한 계속되는 관심을 요구하는 직업이나, 종교적 일, 간호, 어린아이를 가르치는 것을 포함하여 실제적인 양육활동을 요구하는 직업들에서는 거의 찾아 볼 수 없다. 또한 가정적이고 개인적인 서비스를 제공하는 일, 세부 사항을 많이 다루는 사무직 관련분야에서는 거의 종사하지 않는다.
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 +유명인 : 히틀러, 스티브 잡스, 해리슨 포드, 우피 골드버그, 짐 캐리, 힐러리 클린턴
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 1. ENTJ의 일반적인 특성 1. ENTJ의 일반적인 특성
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 - 고집이 세고, 호기심이 많다. - 고집이 세고, 호기심이 많다.
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 +- 분석적이고 객관적이다.
  
 - 지적 욕구가 강하다. - 지적 욕구가 강하다.
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 1) 외향(E) 1) 외향(E)
  
-능동성(Initiating), 참여적(Participative), 표현적(Expressive), +능동성(Initiating), 참여적(Participative), 표현적(Expressive), 다양한 관계(Gregarious), 열성적인(Enthusiastic)
- +
-다양한 관계(Gregarious), 열성적인(Enthusiastic)+
  
 2) 직관(N) 2) 직관(N)
  
-추상적(Abstract), 창의적(Imaginative), 추론적(Inferential), +추상적(Abstract), 창의적(Imaginative), 추론적(Inferential), 이론적(Theoretical), 독창적(Original)
- +
-이론적(Theoretical), 독창적(Original)+
  
 3) 사고(T) 3) 사고(T)
  
-논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning), +논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning), 비평적(Critical), 강인한(Tough)
- +
-비평적(Critical), 강인한(Tough)+
  
 4) 판단(J) 4) 판단(J)
  
-체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled), +체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled), 방법적(Methodical), 목표지향적(Planful)
- +
-방법적(Methodical), 목표지향적(Planful)+