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-ESTJ들은 지난날의 경험에다 비추어보고 또한 적용시켜서 문제를 능숙하게 해결한다. 그들은 즉각적이며, 가시적이고 그러면서도 확실한 결과를 가져올 수 있는 분야에서 일하기를 좋아한다. 그래서 그들은 사업이나 산업체, 생산이나 건설 분야에 자연적으로 몰두하는 것이다. 그들은 관리하기를 좋아하며 그래서 일을 꾸미고 끝을 맺는다. 이러한 유형의 관리자들은 계획에 입각해서 일하기를 선호하며 또한 기존의 사실들이나 절차에 준한 결정을 선호한다. 그러기에 그들은 그들 자신의 직관에 대해서는 별로 귀를 기울이지 않으며, 그들은 새로운 생각의 가치를 알아보고 싶은 경우에나 비로소 직관을 필요로 하게 될 것이다. 이러한 유형은 가장 전통적으로는 “남성”형이며 여성보다는 남성들이 이런 유형에서 더 많은 분포를 차지하고 있다.
+ESTJ들은 지난날의 경험에다 비추어보고 또한 적용시켜서 문제를 능숙하게 해결한다. 그들은 즉각적이며, 가시적이고 그러면서도 확실한 결과를 가져올 수 있는 분야에서 일하기를 좋아한다. 그래서 그들은 사업이나 산업체, 생산이나 건설 분야에 자연적으로 몰두하는 것이다. 그들은 관리하기를 좋아하며 그래서 일을 꾸미고 끝을 맺는다. 이러한 유형의 관리자들은 계획에 입각해서 일하기를 선호하며 또한 기존의 사실들이나 절차에 준한 결정을 선호한다. 그러기에 그들은 그들 자신의 직관에 대해서는 별로 귀를 기울이지 않으며, 그들은 새로운 생각의 가치를 알아보고 싶은 경우에나 비로소 직관을 필요로 하게 될 것이다.
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-.05.13 22:59 댓글수0 공감수 0
-[ ESTJ (외향적 사고형) ]
-사업가형 (대한민국 11%)
-T(EJ)
-S(IP)
-N(EP)
-F(IJ)
-주기능
-부기능
-차기능
-열등기능
-개괄 : 현실적이고 사실적이며 체계적, 논리적으로 사업이나 프로젝트를 조직화하고 주도해 나가 타고난 재능을 가졌다. 타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고, 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다. 혼돈스러운 상태나 불분명한 상태 또는 실용성이 없는 분야에는 큰 흥미가 없으나 필요시에는 언제나 응용하는 힘이 있다. 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다. 그들은 미래의 가능성 보다는 현재의 사실을 추구하는 것에 더 관심이 많다. 이러한 경향이 그들을 사무적, 실용적, 현실적이며, 현실 상황에 치중하게 만들기 쉽다. 과거의 경험을 활용하고, 확고한 사실성위에다 계획, 결정을 내리고 믿는 경향이 있다.
-감각의 지원을 받는 외향적 사고형
-ESTJ들은 직관보다는 감각으로 세상을 관찰한다. 따라서 그들은 그들의 오감으로써 감지된 사실들에 관심을 쏟는다. 그럼으로써 그들은 실제적이며 실용주의적인 경향을 보이고, 사실적인 사소한 일도 받아들여서 기억하며, 틀에 박힌 일에도 너그럽게 임하고, 기계적인 일과 현실적인 일에 능력을 발휘한다. 그들의 사고 과정은 신중한 것으로 드러나는데, 왜냐하면 그들의 사고는 비약을 하는 직관의 사고가 아닌 현실적 실제 진행되는 사고 과정이기 때문이다.
-ESTJ에게서 나타나는 호기심은 주로 감각으로 직접 느껴지는 새로운 사실로 해서 자극을 받을 것이다. 여기서의 새로운 사실들이란 이를테면 새로운 목표, 간단한 기계 장치나 발명품, 육체적인 새로운 활동, 새로운 사람들, 새로운 집, 새로운 음식, 새로운 경관 등을 말한다. 감각을 통해서 감지할 수 없는 새로운 사실들은(이를테면 추상적인 착상이나 이론들) 현실성이 빈약한 것으로 보이며 그래서 받아들이기가 쉽지 않은 것이다. 불확실한 것들은 무엇이나 사람들이 자기들의 판단을 확인해 볼 수 있는 현실 세계의 안전을 가로막는 것들로 여겨져서 마땅치가 않는 것이다.
-ESTJ들은 지난날의 경험에다 비추어보고 또한 적용시켜서 문제를 능숙하게 해결한다. 그들은 즉각적이며, 가시적이고 그러면서도 확실한 결과를 가져올 수 있는 분야에서 일하기를 좋아한다. 그래서 그들은 사업이나 산업체, 생산이나 건설 분야에 자연적으로 몰두하는 것이다. 그들은 관리하기를 좋아하며 그래서 일을 꾸미고 끝을 맺는다. 이러한 유형의 관리자들은 계획에 입각해서 일하기를 선호하며 또한 기존의 사실들이나 절차에 준한 결정을 선호한다. 그러기에 그들은 그들 자신의 직관에 대해서는 별로 귀를 기울이지 않으며, 그들은 새로운 생각의 가치를 알아보고 싶은 경우에나 비로소 직관을 필요로 하게 될 것이다. 이러한 유형은 가장 전통적으로는 “남성”형이며 여성보다는 남성들이 이런 유형에서 더 많은 분포를 차지하고 있다.
-ESTJ 유형얼굴과 거울상얼굴
-- 사고와 직관기능을 사용하여 외향적 페르조나를 형성한다. (외부로 들어 나는 성격)
-- 감각과 감정기능을 사용하여 내향적 페르조나를 형성한다. (내부로 감춰진 성격)
-- 감각과 감정기능은 외향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)
-- 사고와 직관기능은 내향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)
-[ESTJ 유형얼굴과 거울상얼굴]
-  * 외향적(유형얼굴) *
-내향적(유형얼굴)
-의식
-T
-S
-N
-F
-외향적(거울상얼굴)
-내향적(거울상얼굴)
-무의식
-S
-T
-F
-N
-주의 : 겉으로 보기엔 사고형 + 직관형으로 보일 수 있다.
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-<참고> 외향적 사고형의 특징
-       = ESTJ(감각의 지원을 받는), ENTJ(직관의 지원을 받는)=
-) 분석적이고 객관적이다.
-) 관리, 법률, 기술직이 적합하며 혹은, 개혁에도 관심이 있다.
-) 사실들을 취합한다. 그리하여 모든 것에 그의 시야가 미친다.
-) 결단력이 있고 논리적이며 추리력이 뛰어나다.
-) 그들은 자신의 행동을 다스리고자 하며 다른 사람들의 생각과 연관시켜서 결론을 내린다.
-) 사실, 법칙, 방법 등의 형태를 높이 평가한다.
-) 때때로 감성적인 생활을 하지만 일시적인 면이 있다.
-) 친교생활을 하지만 부수적인 활동이다.
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 선택이 높은 직업 : 1) 관심사가 다양함 2) 사실을 다루는 능력이 뛰어남 3) 논리적이며 분석 능력이 뛰어남 4) 조직화하는 능력이 뛰어남 / 리더십과 방향을 제시할 수 있는 강인한 의지와 사실적, 목표지향적인 분석을 요하는 직업에 적합하다. 예를 들면 판매관리자(점장), 구매 대리인, 회사임직원(중역), 기술이나 매매에 대해 가르치는 것, 군인과 경찰관(관리자), 학교장, 사회공공복지, 회계, 건설업 등이 적합하다.
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 - 전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다.
+- 친교생활을 하지만 부수적인 활동이다.
 - 예약과 계획의 생활화
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 - 여러 가지 모으는 것을 좋아한다.
-- 엄마, 아빠와 음식 만드는 것을 좋아한다.
 - 캠프에 가는 것을 좋아하고 많은 활동스케줄을 즐긴다.
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 . ESTJ의 대표적인 표현들 : 실행만이 전부입니다.
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 ) 외향(E)
-능동성(Initiating), 참여적(Participative), 표현적(Expressive),
+능동성(Initiating), 참여적(Participative), 표현적(Expressive), 다양한 관계(Gregarious), 열성적인(Enthusiastic)
-다양한 관계(Gregarious), 열성적인(Enthusiastic)
 ) 감각(S)
-구체적(Concrete), 현실적(Realistic), 실용적(Pragmatic),
+구체적(Concrete), 현실적(Realistic), 실용적(Pragmatic), 경험적(Experiential), 전통적(Traditional)
-경험적(Experiential), 전통적(Traditional)
 ) 사고(T)
-논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning),
+논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning), 비평적(Critical), 강인한(Tough)
-비평적(Critical), 강인한(Tough)
 ) 판단(J)
-체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled),
+체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled), 방법적(Methodical), 목표지향적(Planful)
-방법적(Methodical), 목표지향적(Planful)