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estj [2018/02/27 21:58] – [일반적인 특성] 220.118.205.85estj [2018/03/18 22:12] (현재) – 제거됨 220.118.205.85
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-====ESTJ 사업가형==== 
-------------- 
  
-===일반적인 특성=== 
-==감정이 잘 드러나 직설적인 언어로 표현한다== 
-==솔직하고 화끈하다== 
-==나서기를 잘한다== 
-==휴일에 약속이 없으면 불안하다== 
-==주장이 강하고 나서길 좋아한다== 
-==논리적, 분석적 객관적이며 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다 == 
-==고집이 있지만 논리적으로 긍정하게 되면 더 이상 고집을 피우지 않는다== 
-==혼자서 일하기 싫어한다== 
-==일을 잘해 놓고도 존경받는 일이 드물 수 있다== 
-==집단에서 분위기 보다는 목적의식을 중요시한다== 
-==지나치게 일 중심적이기 때문에 가족에게 소홀이 할 수 있다== 
-==경영자 적인 재질을 지녔다== 
-==한번 시작한 일을 철저하게 뿌리뽑는다== 
-==전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다== 
-==지나간 일들을 잘 기억한다== 
-==예약과 계획의 생활화== 
-==독창력, 창의력이 부족하다== 
-==말이 빠르고 걸음이 빠르다== 
-==흑백이 분명한 것을 좋아한다== 
-==화끈하며 뒤끝이 없다== 
-==지배하려는 성격이 있어도 양보는 잘 하지 않는다== 
-==감동시키기보다는 이해시키길 원한다== 
-==외출 시 꼭 메모를 한다== 
-==가만히 있으면 피곤하다== 
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-===개발해야할 점==== 
-==지나치게 일 중심적이기 때문에 가족에게 소홀 할 수 있으므로 일보다 사람 중심적인 생활에 필요. == 
-==급하게 결정하기 전에 여러 상황을 생각할 필요가 있다== 
-==타인의 정서적인 면에 관심을 가질 필요가 있다== 
-==변화의 새로운 시도, 추상적인 이론 등을 고려하는 노력이 필요하다== 
-==자신의 감정의 가치를 인정하고 확인할 시간 여유를 가질 필요가 있다== 
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-===직업==== 
-==타고난 관리자, 행정관리(규정, 절차), 생산건축, 고급책임자== 
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-===유명인==== 
-==존 D 록펠러, 제임스 먼로, 린든 B 존슨==